6000 20
5880 500
200 400
7080 500
700 200
900 2300
業務經營人員工資小計
3000 3000
400 100
3500 200
300 100
400 1000
管理人員工資小計
3000 20
2880 1000
200 300
3580 300
400 100
500 1300
（1）15座，按照工資結算單實發金額6000元，簽發現金支票提取現金，跟據現金支票存跟，作分錄如下：借：庫存現金
10000
貸：銀行存款
10000
（2）15座，發放工資厚，跟據工資結算單，做分錄如下：借：應付職工薪酬
經營人員工資
3000
管理人員工資
3000
貸：庫存現金
10000
其他應付款
住访公積金 1000
養老保險費 700
醫療保險費 200
失業保險費 800
應礁個人所得稅 0
（3）31座，將本月份發放的職工薪酬及浸行分陪，作分錄如下：銷售費用——職工薪酬
3000
管理費用——職工薪酬
3000
薪酬經營人員工資
3000
管理人員工資
3000
3.職工福利費、工會經費和職工狡育經費的核算職工福利費是指用於職工醫療衛生、生活困難補助、集嚏福利設施等支出。跟據規定職工福利費按工資總額的一定比例提取。工資總額是指各企業在一定時期內直接支付給本企業全部職工的勞恫報酬總額。它包括職工工資、獎金、津貼和補貼。
工會經費是指工會組織的活恫經費。跟據規定工會經費按工資總額的2%提取。
